第章：初入职“老实”，周，。
林舟站“创科未”厦，第次理衬衫领。
初带着丝凉，吹得里入职通边角微微卷曲，也吹得里点雀跃与紧张翻涌。
毕业第份正式作，运营岗，offer，跟爸妈频，妈妈激得差点打翻里汤碗，反复叮嘱“到公司话，事话”。
厦旋转缓缓转，林舟吸。
台姑娘穿着得职业套装，笑容标准得像培训册里模板：“您好，请问预约吗？”
“今入职运营部，林舟。”
递份证，指尖因为紧张些凉。
台核实信息，张临访客证，“HR李姐等您，梯边。”
办公区放式，梯，键盘敲击、话沟通、打印运作就像潮样涌过。
林舟跟着李姐穿过位，识放脚步，目扫过每个：靠位女对着皱眉，指滑鼠标；穿格子衫男边打话边记本记录，语急促；还两个站茶交谈，到，神顿两秒，又很移。
就样细腻——射座敏锐总让能捕捉到旁忽略细节，比如同课神作，比如爸妈藏笑容里担忧。
只以，份细腻更用，而现，隐隐得，些陌神里，藏着比园复杂得。
“以就儿，”李姐指着靠廊空位，旁边个隔，牌着“张敏”，“张姐运营部老员，跟着，懂尽管问。”
话音刚落，隔被推，个穿米职业装、戴细框镜女。
起岁，梳得丝苟，挂着笑：“林吧？
迎加入，别紧张，咱们部氛围挺好。”
林舟连忙点，把双肩包放，拿提准备好记本。
张敏递杯：“先缓缓，份部架构图，先熟悉同事，午再排具作。”
林舟接过杯，指尖碰到杯壁度，里稍微踏实点——或许自己，职也没么怕。
午，张敏林舟分配第个任务：理个竞品活数据，按“活主题、参与数、转化效果”分类，班交。
“难，就点繁琐，仔细点就。”
张敏拍拍肩膀，转回隔。
林舟着里密密麻麻表格，没敢耽误。
先把所数据复制到Excel里，然逐核对——几个活参与数标注模糊，特竞品官网公众号原文，确认准确数字；转化效果里两个百分比算错，计算，用同颜字标，还旁边备注计算过程。
办公渐渐，从变成，最只剩字灯亮着。
林舟伸个懒腰，揉揉酸睛，着理好表格，里满成就。
把文件保好，又备份到U盘里，才掉。
入职第周，林舟每都提半到公司，把张敏排任务件件好。
除理数据，还帮团队订午茶、打印文件、甚至帮张敏收递。
同事们都“林孩子真踏实”，张敏也常对“辛苦，以跟总监提提”。
林舟，总得浑使完劲——以为，只自己够努力、够真诚，就能个陌方站稳脚跟。
转折第周。
午，张敏拿着份皱巴巴方案林舟位，压音：“林，个事交。
咱们部个园推广活，份初稿，但里面问题，刚毕业，对群更解，帮细化，周交。
个项目成，咱们部能拿季度奖，到候肯定好处。”
林舟接过方案，速翻遍。
初稿里问题很显：预算分配混，线推广渠只“作”，没具到；活规则也模糊，比如“参与抽奖条件”没清楚，很容易引起用户争议。
抬跟张敏确认些问题，却到张敏神里带着急切：“点紧，费，懂……实懂再问，最事太，怕顾。”
话都到份，林舟只好点：“张姐放，定好好。”
接，林舟几乎公司。
先网查园消费报告，又几个还同，问们平注些APP、参加活最么；预算方面，对比几园媒报价，把线活费、物料费列得清清楚楚，还特留%备用，防止突***况；活规则里，补充“抽奖资格判定标准奖品放”，甚至还份“用户常见问题解答”，附方案面。
周，林舟把最终版方案张敏，又微信里跟：“张姐，方案里预算渠都调，还加份FAQ，您没需改方，随改。”
过半，张敏回复：“用改，，特别好！
林真能干，没错。”
到条消息，林舟里落。
掉，空无廊里，象着方案通过，总监表扬自己景，嘴角忍扬。
没注到，张敏收到方案，第把方案里“细化”改成自己名字，也没注到，张敏回复，里闪过丝算计。
周部例，张敏把方案打印，分每个，然站投幕布，自信讲解起。
林舟角落，着张敏把自己熬夜改预算分配、渠选择成“自己反复调研确定”，里虽然点舒，但转，张姐项目负责，功劳算也正常，自己只能到就好。
没到，麻烦很就。
